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培訓發展

 學習型組織是現代企業管理理論與實踐的創新,是企業員工培訓開發理論與實踐的創新。為將企業打造成學習型的企業,汝邦電氣重視員工能力的提升,除了有效開展各類培訓外,更主要的是貫穿“以人為本”提高員工素質的培訓思路,建立一個能夠充分激發員工活力的人才培訓機制。成功的企業將員工培訓作為企業不斷獲得效益的源泉


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